第二届面试官认证项目启动

日期:2018-08-13

8月10日至11日,集团公司启动了第二届面试官认证项目,并在科技大楼组织了面试官认证培训。集团公司及各产业集团40余位面试官参加该项目。

面试官认证项目培训课程分为面试官的重要性、面试官画像、面试官的十八般武艺、面试官管理政策四个方面。集团公司人力资源部招聘经理项泽逸从应聘体验感调研的反馈结果入手,向面试官们展示了当前各单位招聘工作过程中存在的问题,由此展开本次项目课程的重要性和必要性,引出项目培训的目标和收益。项泽逸经理在课程讲解中穿插了大量的课堂互动,用知识技能与实际工作相结合的方式,让面试官们将课程内容融会贯通,掌握面试官的核心能力素质。

面试官是具备一定识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。开展面试官认证项目是集团人力资源部招聘模块践行集团以人才建设为中心战略的重要举措,旨在提升全集团人力资源面试官的专业能力,严把入口关,为业务发展输送更多高质量的人才。面试官们通过参加该项目,巩固了面试的知识技能,强化了能力素质。


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