威高e-HR一期项目成功验收

日期:2016-05-17

  近日,威高E-HR一期项目成功验收,这标志着“数据集中、业务优化、集成应用、决策支持”的人力资源信息化系统初步建成,威高人力资源信息化管理迈入新的阶段。

  为进一步提高工作效率,提升管理效果,更好地发挥人力资源管理对业务发展的支持作用,经集团领导研究决定,升级人力资源系统,以国际领先的Peoplesoft系统替代当前的EAS系统人力资源相关模块。

  E-HR一期项目自2015年6月启动,共规划三期项目,一期项目包括组织管理、人事管理、薪酬福利管理、报表与分析管理等模块;二期项目包括招聘管理、培训管理、绩效管理等模块;三期项目涉及胜任力模型、胜任力评估、人才发展等模块。

  E-HR系统一期项目建设历经11个月的时间,覆盖集团总部、直管子公司及七大产业集团,项目组工作人员历经需求调研、蓝图规划、系统建立、推广上线等阶段,先后培训400余人次,开发各类报表42项,取得显著改善成果20余项。一期项目统一了人力资源信息和业务管理平台,推动了人力资源管理的规范化、流程化、电子化,可支持对新设立、并购公司实现快速的人力资源管理模式推广与复制,助力企业业务快速扩张;系统内置了强大的数据统计和分析功能,有助于各级管理者实时掌握人力资源相关信息,为科学决策提供有力支持;新系统上线后,人事档案信息更趋完善,业务流程得到了进一步的优化,同时实现了薪酬在线发放,工作效率和管理水平得到了有效的提升;新系统还实现了员工自助查询功能,帮助员工快捷获取薪资标准、社保公积金缴纳数量、合同信息等个人相关信息,极大方便了员工。

  


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