威高获评省人才工作先进单位

日期：2019-05-23

近日，省委、省政府发文公布了《关于表扬2018年度山东省人才工作先进单位的通报》，对50个山东省人才工作先进单位予以通报表扬，威高成为我市唯一一家获此殊荣的企业。

威高经过30多年的发展，成为威海市骨干带动企业、全国同行业排头兵企业，并连续入选中国企业500强。人才为威高发展提供了强力支撑。

强化产学研合作，用灵活的方式引进人才。威高每年拿出销售收入的5％以上作为研发费用，先后与中科院、中国工程院、301医院等30多家高校院所建立了战略合作关系，建立了30多个研发中心和中试基地，聘请了12位院士担任经常性技术顾问，并有100多位院士提供技术指导。威高研发的100多种产品打破国外垄断，30种产品列入“863”计划等国家级专项。

强化平台支撑，用宽广的舞台集聚人才。威高在企业内部建立了国家及省级平台15个，还在美国、日本、德国、法国、英国建立了5个海外研发中心，直接吸收全球创新人才，消化国际先进技术。公司连续4年举办“威高杯”全球医疗器械创新创业大赛，面向全球征集优秀人才项目。公司坚持依靠自主创新求发展，完善创新体系，去年成立了威高研究院，整合了国家工程实验室、国家工业设计中心、博士后工作站、创新工场等创新平台，同时建立了创新管理中心，大力提高自主创新能力。

强化激励培养，用极大的诚意留住人才。威高完善激励机制，对研发项目给予各种方式奖励，包括奖金、住房、职务晋升、基金、股份或期权等方式，充分体现人才价值，提升其积极性。公司对引进的有项目、带专利的高端人才允许以技术入股，对有突出贡献的优秀人才给予股份和期权，切实让一流人才享受一流待遇。公司建立优秀人才库，向威高管理学院每年投入巨额教育经费，培养人才。威高联合清华大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学（威海）等高校开办远程教育、夜校班、MBA威高班；加强年轻干部培养，储备优秀人才，实施了优秀毕业生培养—青竹计划、优秀基层培养—青藤计划、优秀中高层干部培养—长青计划、高管培养—领航计划。2015年至2018年，公司为大力培养具有国际视野的高级管理人才队伍，投入上千万元，连续选派3批优秀人才带薪赴美国密苏里州立大学攻读MBA。

目前，威高拥有大批高技术人才队伍及其他专业人才队伍，尤其是有一批掌握行业领先技术的高端人才，如有近10名泰山产业领军人才，助力威高攀登行业高峰。                    

 

 

作者：王保明